Шаблон:Текущая избранная статья 1: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Gromova (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Gromova (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
Материал данной статьи подготовлен исходя из успешных проектов осуществляемых компанией [https://www.orticongroup.ru/ "Ортикон Групп"]. | Материал данной статьи подготовлен исходя из успешных проектов осуществляемых компанией [https://www.orticongroup.ru/ "Ортикон Групп"]. | ||
Для начала немного предыстории. Дело в том, что разработчик Фирма "1С" более года назад на своем сайте в разделе «1C:Обновление программ» - «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5» | Для начала немного предыстории. Дело в том, что разработчик Фирма "1С" более года назад на своем сайте в разделе «1C:Обновление программ» - «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5» информировала пользователей о том, что для этой конфигурации обновления будут публиковаться до конца марта 2018 года [http://1c.ru/news/info.jsp?id=23891 Информационный выпуск №23891 от 15.12.2017]. | ||
''([[Особенности переноса данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом (далее 1C:ЗУП) из редакции 2.5 в редакцию 3.1 на начало 2019 года|<span style="color:#000000"> Далее…</span>]])'' | ''([[Особенности переноса данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом (далее 1C:ЗУП) из редакции 2.5 в редакцию 3.1 на начало 2019 года|<span style="color:#000000"> Далее…</span>]])'' | ||
Версия от 09:55, 25 января 2019
Избранная статья
Особенности переноса данных 1С:Зарплата и Управление Персоналом (далее 1C:ЗУП) из редакции 2.5 в редакцию 3.1 на начало 2019 года
Материал данной статьи подготовлен исходя из успешных проектов осуществляемых компанией "Ортикон Групп".
Для начала немного предыстории. Дело в том, что разработчик Фирма "1С" более года назад на своем сайте в разделе «1C:Обновление программ» - «Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5» информировала пользователей о том, что для этой конфигурации обновления будут публиковаться до конца марта 2018 года Информационный выпуск №23891 от 15.12.2017.
( Далее…)